{"id":734,"date":"2022-12-15T19:21:34","date_gmt":"2022-12-15T18:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/labcentro.it\/?p=734"},"modified":"2023-06-16T18:04:38","modified_gmt":"2023-06-16T16:04:38","slug":"digifreelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labcentro.it\/it\/projects\/digifreelancer\/","title":{"rendered":"DIGIfreelancer – Competenze digitali e imprenditoriali per un incubatore per freelance"},"content":{"rendered":"

Periodo di attuazione:<\/strong> 01\/11\/2022 \u2013 30\/10\/2024
\nLinea di finanziamento:\u00a0<\/strong>ERASMUS +
\nNumero del progetto:<\/strong> 2022-1-ES01-KA220-VET-000085594<\/p>\n

IL PROGETTO<\/strong><\/p>\n

DIGIfreelancer -Competenze digitali e imprenditoriali per un incubatore per freelance \u00e8 un progetto biennale finanziato dal Programma Erasmus+.<\/p>\n

L’obiettivo principale del progetto \u00e8 quello di sostenere e potenziare la categoria dei lavoratori freelance, creando un modello innovativo e di riferimento in grado di garantire un’adeguata formazione imprenditoriale e digitale ai professionisti, in modo che possano avviare o gestire un’attivit\u00e0 professionale continuativa e di valore.<\/p>\n

IL CONTESTO<\/strong>
\nL’economia freelance sta diventando sempre pi\u00f9 rilevante nel mercato del lavoro e del business, grazie alle nuove tecnologie e alle trasformazioni sociali in atto. La crisi finanziaria del 2008 ha rappresentato la comparsa dei freelance come nuovo tipo di ‘fornitori di servizi’ sul mercato. Pi\u00f9 tardi, con la pandemia e le sue gravi conseguenze sociali ed economiche, molti dipendenti si sono trasformati in freelance, o stanno pianificando di farlo. Questa tendenza che all’inizio riguardava principalmente le professioni digitali, che hanno trovato il loro sbocco naturale nella formula del lavoro freelance, sta emergendo in tutti i settori dei servizi, sia artigianali che intellettuali.
\nLe politiche di sostegno alla categoria non crescono allo stesso ritmo cella crescita del numero di freelance, sia nei Paesi europei che nel resto del mondo, e mancano reali opportunit\u00e0 di formazione per sostenere il numero in aumento di questa categoria di lavoratori, ma anche la loro qualit\u00e0 in termini di capacit\u00e0 imprenditoriali. La proposta formativa esistente rivolta ai freelance \u00e8 limitata, spesso mutuata dalla formazione per le aziende o le start-up e non \u00e8 costruita sulle reali esigenze dei freelance.<\/p>\n

GLI OBIETTIVI<\/strong>
\nIn linea con le indicazioni del Piano d’Azione Imprenditorialit\u00e0 2020, il progetto mira a rafforzare il segmento dei lavoratori freelance, al fine di:
\n– ridurre il ‘tasso di mortalit\u00e0’ dei liberi professionisti, con effetti positivi sulla disoccupazione generale;
\n– ridurre il ricorso alle politiche di sostegno al reddito per i lavoratori che si trovano senza lavoro;
\n-favorire la diffusione di nuove opportunit\u00e0 di business nell’era digitale;
\n– migliorare il reddito complessivo della categoria dei freelance;
\n– ridurre il ‘lavoro nero’ a favore di lavori pi\u00f9 stabili e ben retribuiti;
\n– promuovere uno stile di lavoro con un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata;
\n– ridurre il tasso di insoddisfazione dei lavoratori, che sarebbero impegnati in un lavoro che li appassiona e che permette loro di sfruttare i propri talenti;<\/p>\n

IL TARGET<\/strong>
\nI principali gruppi target di Digifreelancer sono:<\/p>\n