{"id":571,"date":"2022-03-31T13:27:21","date_gmt":"2022-03-31T11:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/labcentro.it\/?p=571"},"modified":"2024-03-21T11:11:40","modified_gmt":"2024-03-21T10:11:40","slug":"interculturalhotel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labcentro.it\/it\/projects\/interculturalhotel\/","title":{"rendered":"InterCulturalHotel &#8211; Sviluppo professionale interculturale nell&#8217;ospitalit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Periodo di attuazione:<\/strong>\u00a001\/11\/2021 \u2013 31\/12\/2023<br \/>\n<strong>Linea di finanziamento:\u00a0<\/strong>ERASMUS +<br \/>\n<strong>Numero del progetto:<\/strong>\u00a02021-1-IE01-KA220-VET-000033351<\/p>\n<p><strong>PRESENTAZIONE DEL PROGETTO<\/strong><\/p>\n<p>Tra le sfide pi\u00f9 urgenti per i professionisti del settore alberghiero c\u2019\u00e8 anche quella legata alla crescente domanda di competenze interculturali, essenziali negli ambienti di lavoro multiculturali in cui si trovano ad operare. In questi contesti, in cui l\u2019incontro tra lingue e tradizioni diverse \u00e8 all\u2019ordine del giorno, sviluppare una maggiore consapevolezza interculturale e dotarsi di skills adeguate a supportare interazioni rispettose e culturalmente efficaci \u00e8 fondamentale.<\/p>\n<p>Secondo l\u2019HOTREC (The Trade Association for Hotels, Restaurants and Caf\u00e9s in Europe), pi\u00f9 di un terzo dei manager delle strutture ricettive turistiche (compresi i proprietari) e dei dipendenti ha un limitato livello di consapevolezza culturale. Inoltre nell\u2019Ospitalit\u00e0, il livello generale di formazione interculturale risulta inferiore rispetto a quello di altri settori nell\u2019ambito dell\u2019economia dell\u2019UE.<\/p>\n<p>Il progetto InterCultural Hotel intende sviluppare un innovativo framework di formazione interculturale dedicato al settore dell\u2019ospitalit\u00e0, costruito sulla base delle reali esigenze dei professionisti che operano nel settore. \u00a0L\u2019obiettivo finale non \u00e8 tanto quello di fare in modo che il personale dell\u2019Hospitality e gli stakeholder (compresi i proprietari) diventino esperti di questioni culturali, ma di prepararli alle situazioni critiche che potrebbero verificarsi interagendo con persone con un diverso background culturale, aiutandoli a costruire un mindset basato su una maggiore consapevolezza interculturale.<\/p>\n<p><strong>GLI OBIETTIVI DI PROCESSO SONO VOLTI A:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ampliare il livello di consapevolezza interculturale dello staff degli hotel;<\/li>\n<li>Favorire lo sviluppo un ambiente di lavoro pi\u00f9 creativo e collaborativo nell\u2019ospitalit\u00e0;<\/li>\n<li>Aumentare la competitivit\u00e0 del settore dell\u2019ospitalit\u00e0 in Europa;<\/li>\n<li>Promuovere una cultura del posto di lavoro pi\u00f9 inclusiva ed equa;<\/li>\n<li>Introdurre un modello educativo che si allinei con le realt\u00e0 del settore dell\u2019ospitalit\u00e0, e dove possibile, includere tutor e studenti della formazione VET;<\/li>\n<li>Offrire contenuti educativi localizzati e contestualizzati;<\/li>\n<li>Supportare i professionisti dell\u2019Hospitality nella formazione interculturale e linguistica necessaria per accogliere i turisti provenienti da Russia e Cina;<\/li>\n<li>Migliorare l\u2019esperienza culturale degli ospiti;<\/li>\n<li>Aiutare a costruire connessioni interpersonali e facilitare i processi nell\u2019ambito di team di lavoro multiculturali.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>DESTINATARI:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Professionisti della formazione professionale nell\u2019area della consapevolezza culturale e dell\u2019ospitalit\u00e0;<\/li>\n<li>Manager e personale dell\u2019ospitalit\u00e0, stakeholder o organizzazioni operanti in ambito turistico;<\/li>\n<li>Proprietari di hotel e imprese turistiche;<\/li>\n<li>Ospiti;<\/li>\n<li>Stakeholder dell\u2019industria turistica;<\/li>\n<li>Comunit\u00e0 e enti pubblici delle regioni che hanno economie che dipendono dal turismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Risultati del progetto:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>RICERCA<\/li>\n<\/ul>\n<p>La prima fase del progetto sar\u00e0 dedicata ad una approfondita ricerca sullo stato attuale delle conoscenze in campo interculturale dei professionisti dell\u2019ospitalit\u00e0 in Europa: la ricerca servir\u00e0 ad identificare le principali sfide e le lacune che ancora esistono in questo settore, nell\u2019ambito dei diversi Paesi partner.<\/p>\n<ul>\n<li>STUDIO<\/li>\n<\/ul>\n<p>Partendo dal confronto e dall\u2019analisi dei programmi di formazione interculturale esistenti si identificheranno le debolezze e i punti di forza degli attuali modelli culturali e saranno evidenziate le caratteristiche da includere nel nuovo framework di formazione.<\/p>\n<ul>\n<li>PROTOTIPO DI FORMAZIONE<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verr\u00e0 elaborato un innovativo modello di formazione interculturale, adattato al contesto locale di ogni Paese partner, efficace e affidabile, per preparare i professionisti dell\u2019Hospitality alle situazioni critiche che possono sorgere interagendo con colleghi\/ospiti con un diverso background culturale. L\u2019obiettivo principale \u00e8 offrire una nuova formazione interculturale innovativa, in grado di influenzare positivamente il personale dell\u2019ospitalit\u00e0 in modo da renderlo non solo pi\u00f9 consapevole, ma effettivamente preparato a gestire le problematiche di natura interculturale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Partenariato:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinatore: Munster Tech University \u2013 Irlanda<\/li>\n<li>Dekaplus Business Services \u2013 Cipro<\/li>\n<li>EDEX EDucational EXcellence \u2013 Cipro<\/li>\n<li>CWEP \u2013 Polonia<\/li>\n<li>OECON management &amp; consulting group \u2013 Grecia<\/li>\n<li>BDF Stichting Business Development \u2013 Olanda<\/li>\n<li>Plovdiv University \u2013 Bulgaria<\/li>\n<li>Klaipedos Turism \u2013 Lituania<\/li>\n<li>LABC srl \u2013 Italia<\/li>\n<li>Institute for Tourism Celje \u2013 Slovenia<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MAGGIORI INFORMAZIONI<\/strong><\/p>\n<p>Sito web: <a href=\"https:\/\/intercultural-hotel.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intercultural-hotel.com\/<\/a><\/p>\n<p>Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/InterCultural-Hotel-100464895910747\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.facebook.com\/InterCultural-Hotel-100464895910747<\/a><\/p>\n<p>Piattaforma: <a href=\"https:\/\/ich.erasmus.site\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ich.erasmus.site\/<\/a><\/p>\n<p><strong>APP:<\/strong><\/p>\n<p>-App Store: <a href=\"https:\/\/testflight.apple.com\/join\/XN5IUl4r\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/testflight.apple.com\/join\/XN5IUl4r<\/a><\/p>\n<p>-Google Play: <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=eu.dcnet.ich\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=eu.dcnet.ich<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Periodo di attuazione:\u00a001\/11\/2021 \u2013 31\/12\/2023 Linea di finanziamento:\u00a0ERASMUS + Numero del progetto:\u00a02021-1-IE01-KA220-VET-000033351 PRESENTAZIONE DEL PROGETTO Tra le sfide pi\u00f9 urgenti per i professionisti del settore alberghiero c\u2019\u00e8 anche quella legata &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":572,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[8,15,9,46,64],"class_list":["post-571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projects","tag-erasmus","tag-erasmusplus","tag-europeanproject","tag-vet","tag-diversity-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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